Мотивация
Как правила работы и оценка результата формируют поведение людей
Я проектирую системы мотивации в бизнесе: правила, роли, показатели, ритмы управления.
Разбираю, что именно в устройстве компании создает поведение людей.
Отделяю наблюдения и источники от предположений.
Здесь про систему: роли, правила, показатели, ритмы управления.
И про то, как они влияют на поведение людей.
Серии
С чего начать: маршрут для первого знакомства
Статьи
Гипотезы и разборы про мотивацию и устройство работы
Лаборатория
Как читать этот сайт
Серии
рамки и понятия
Статьи
гипотезы и аргументы
Лаборатория
проверки и разборы
Контакт
Один канал для связи. Пишите, если нашли ошибку, хотите предложить тему или задать вопрос по материалам.